Gestor(a) de Inclusión Laboral

Organismo de Capacitación

Gestor(a) de Inclusión Laboral

29/11/2023 Capacitación 0

MÓDULO 1 : NOCIONES GENERALES.
1.1. Concepto de discapacidad
1.2. Clasificación de discapacidad
1.3. Grados de Discapacidad
1.4. Concepto de inclusión laboral

MÓDULO 2: MARCO NORMATIVO.
2.1. Principales obligaciones del empleador
2.2. Preguntas frecuentes
2.3. Ley 21.015 (Anexo en Módulo 2)
2.4. Normativa Nacional e Internacional Vigente

MÓDULO 3: BUENAS PRÁCTICAS EN LAS EMPRESAS.
3.1. Concepto de buenas prácticas
3.2. Lineamientos estratégicos que se sugiere efectuar a las empresas
en materia de inclusión laboral de personas con discapacidad y/o
asignatarias de una pensión de invalidez
3.3. Prácticas inclusivas al interior de la empresa para asegurar la
adecuada selección, inducción, capacitación, gestión de desempeño y
egreso de las personas con discapacidad y/o asignatarias de pensión de
invalidez
3.3.1. Sobre el reclutamiento y selección de personal
3.3.2. Procesos de inducción
3.3.3. Capacitación
3.3.4. Desarrollo de las personas
3.3.5. Movilidad interna
3.3.6. Evaluaciones de desempeño
3.3.7. Término de la relación laboral

MÓDULO 4 : COMUNICACIÓN Y CULTURA ORGANIZACIONAL.
4.1 La comunicación
4.2 Comunicación Inclusiva
4.3 Claves para una adecuada interacción con personas con
discapacidad
4.4 Comunicación No Verbal

MÓDULO 5: ANEXOS
Anexo A: Uso correcto del lenguaje.
Anexo B: Calificación y certificación de la discapacidad
Anexo C: Solicitud de certificación de discapacidad en línea
Anexo D: Declaración de invalidez
Anexo E: Bases para un plan institucional de accesibilidad

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